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古代官员是怎么升迁的?

时间:2022-09-19 03:09:03 中华杂谈 文化记忆

学而优则仕的社会观念与选择风尚是宋代之后才形成的。科举制定型与规范化之前,大致就是宋代之前,做官的主要途径是军功,出身,门第,血统以及与此相关的如姓氏,郡望等其他因素。

至于如德行,孝道,才华这些因素,说你有你就有,说你没有你就没有。所谓上品无寒门,下品无势族。世胄躡高位,英俊沉下僚,官分清浊,说的就是这个道理。

汉代之后到魏晋南北朝时代的察举制,征辟制或者九品中正制,基本都是贵族和门阀之间玩的,没有权贵推荐给官府基本不可能。宋代之后,科举制定型之后,以考试选拔为中心,形成一套程序复杂的晋升框架与程序,越来越公平,愈发看重学历和出身。对于一个普通人来说,考试的名次,考试的性质,考试的层级,决定了一个人未来的发展。

所以,经常会有万般皆下品,惟有读书高。朝为田舍郎,暮登天子堂,将相本无种,男儿当自强等诗句,说明了当时读书人的一种期许。

考试也只是相对的公平,一个普通人从县试到会试,殿试,不仅花费很高,而且还有资质,运气,教育水平等因素,慢慢的学额成为一种权力和商品。在小农经济下,男人是重要的劳动力,维持家庭生产,所以能坚持下来的都是中产之家。即使考中了举人,进士,分配到地方或中央担任官吏。想要晋升也是一个复杂的问题,家族的关系网人际圈,经济承受度,自己的情商人脉,这些古代也存在。

一个普通家庭的举人,顶天干到州县一级就不得了了,除非你是左宗棠那种神人。一个进士,上线有限,但下限不会太低。如果是三甲,而且运气好,那么出将入相等着你,至少三品以上。遇到了贵人的话,你就鹏程万里了。然而,大部分人还是普通人,中人之资罢了。古代官员从地方调到中央六部,或者从中央调到地方担任封疆大吏,都是程序复杂,而且上下疏通的状态,不在其中,难以理解这些运作。科举制成就了中国的超稳定结构和王朝循环模式的基干。明清江浙科举家族,构成了官员来源的主体。

除了考试,一些政治家族,天潢贵胄,恩荫群体,还有很多种途径当官,甚至升的更快。不过明清两代,没有功名的官员相对来说还是杯歧视的。不过家庭条件好的,考试也不会太差。

一些功名低的人,想方设法也得试图买个功名身份,这是很大的利益链,乾隆时期甘肃案的导火索就是功名买卖。一个人的命运,不仅赞靠个人奋斗,还要考虑到历史的进程。总之,古代的官员迁转与考核是一个哲学问题,玄学问题还有关系问题,理解了古代,也就理解了近代。

当然,也就理解了生活和当下。长路漫漫,大家加油努力吧

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